Yeteneklerinizi geliştirmenizi destekliyoruz
İnsan odaklı bir şirket olduğumuz için, yarının zorlukları mücadelemize herkesin destek olması gerektiğini biliyoruz.
Expanscience’da iş imkanları !
İmkanları inceleyin
Her bir bireyin potansiyeli herkes için başarıya katkıda bulunur!
75 yılı aşkın süredir her şeyimizi, iyi bir neden için ortaya koyduk... Expanscience'da, çocukluktan yaşlılığa kadar herkesin kendi refahını şekillendirmesine yardımcı oluyoruz.
İşte 1.000’den fazla çalışanımızın her gün araştırmasını ve yeniliklere öncülük etmesini ve ilerlemesini sağlayan şey budur!
1245
5 kıtada 13 bağlı şirkette 1.245 çalışan.
Paris'teki genel merkez, Eure-et-Loir bölgesinde, Epernon'daki üretim tesisi ve İnovasyon, Araştırma ve Geliştirme (İ&AR&GE) merkezi
%62
kadın ve %38 erkek çalışan
Biz bir B Corp şirketiyiz. Bu nedenle, hem dünya hem de çalışanlarımız için daha iyi bir şirket olmaya kararlıyız!
Bireysel potansiyelin herkes için başarı sağladığına inanıyoruz. Uzmanlığı paylaşarak, yeniliği, inisiyatif almanızı ve gelişiminizi teşvik ederek, birlikte ilerleyebilmemiz için büyümenize yardımcı oluyoruz.
Bizim için profesyonel konfor ile bireysel ve kollektif performans arasında güçlü bir bağlantı vardır. Bu nedenle, işyerinde iddialı bir yaşam kalitesi programı uyguluyoruz. Bunlardan bazıları: Uzaktançalışma sözleşmesi ve bağlantı kesme hakkı, cinsiyet eşitliği sözleşmesi, ebeveynlik sözleşmesi, sağlık haftası etkinlikleri, engellilik politikası, aynı zamanda her çalışan için düzenlenen küçük etkinlikler (yeni başlayanlar için hoş geldin paketlerinin gönderilmesi, çalışanların hamileliklerini veya bir çocuğun doğumunun duyurulması vb...), liste uzun!
İşyerinde refahı teşvik etmek için yaptığımız tüm çalışmaların takdiri olarak, çalışmanın iyi olduğu şirketleri ödüllendiren Great Place to Work sertifikasına layık görüldük, ikinci yıl için.
75%
Bu, Trust Index™'te elde ettiğimiz genel puandır (sertifika alabilmek için bir kuruluşun Great Place To Work® anketinde en az %65 olumlu yanıt alması gerekmektedir)
89%
çalışanlarımızın %89'i Expanscience'ın ebeveynliği desteklediğine inanıyor
Bizi farklı bir işveren yapan birkaç özelliğimiz:
B Corp sertifikamız, toplum ve çevre üzerindeki olumlu etkimizin en büyük kanıtıdır.
Çalışanlarımızın %87'ü bizimle çalışmaktan gurur duyuyor (GPTW 2023).
2024 yılında cinsiyet eşitliği endeksinde puanımız 99/100’dür.
« Expanscience gibi çalışanlarını sürekli ilerlemeye teşvik edenB Corp sertifikalı ve kararlı şirketin parçası olmak bir gurur kaynağı. »
Virginie Wallon
Expanscience France, Kurumsal Dijital ve Sosyal Medya Yöneticisi
« DNA'sında sürdürülebilir gelişme ve KSS olan bir şirkette çalışmaktan gurur duyuyorum. Mesai arkadaşlarımın tutkusu ve bağlılığına her gün hayran kalıyorum. »
Ines Muselli
Expanscience USA, e-ticaret Sorumlusu
« EXPANSCIENCE insanların refahını önemsiyor. Şirketimizin geleceğine katkıda bulunmaktan mutluluk duyuyorum. »
Pedro Valdes
Expanscience Meksika, Finansal analist
« KSS'ye bu kadar güçlü şekilde bağlı bir şirketin parçası olmak benim için bir onurdur. Kendi adıma, gelecek nesillere daha iyi bir dünya bırakmaya yardım etmek istiyorum. »
Yuffie Yu
Expanscience Hong Kong, Ticari Sorumlu
Kariyerine eşlik et
Aramıza hoş geldiniz! Tüm yeni Expanscience çalışanları gibi, Paris La Défense'deki merkez ofiste ve Epernon'daki AR&GE ve üretim tesisimizde şirketin ve faaliyetlerinin keşif oturumuna katılacaksınız.
Kariyeriniz boyunca “performans döngümüzden” yararlanacaksınız: her yıl yöneticiniz bir Yıllık Mülakat ve bir Mesleki Gelişim Mülakatında size eşlik edecek. Bu toplantılar, pozisyonunuzdaki gelişiminizi ve başarınızı takip etmenize, size ihtiyacınız olan eğitimleri sunmamıza ve Fransa'da ya da farklı bir ülkede iş olanaklarını değerlendirmenize olanak tanıyacaktır.
Anlayacağınız gibi, Expanscience'da, tümü kaliteli çalışma koşullarında heyecan verici ve ilgi çekici projelerle dolu bir kariyer yolculuğuna olanak sağlamak için her türlü çabayı gösteriyoruz.
%5,76
2023'de maaş harcamalarımızın %5,76'ü eğitime ayrıldı
81
2023 yılları arasında 81 çalışan (Fransa'da veya yurtdışında) mesleki mobiliteden yararlandı
ACTogether:
Ortak davranışlarımız
Expanscience’de olarak 2040 yılına kadar yenileyici bir şirket olmayı istiyoruz. Bu hedefe ulaşmak için, sunduklarımızı ve çalışma şeklimizi değiştirmemiz gerekiyor. Bireysel ve toplu olarak kültürümüz ve davranışlarımız, günlük performansımızı geliştirmemize ve herkesin refahını güçlendirmemize yardımcı olmalıdır.
Bu nedenle, kolektif olarak ortak istenilen davranışları tanımladık. Bu paylaşılan davranışlar, şirket kültürümüzü hayata geçirmenin somut, erişilebilir ve ölçülebilir bir yoludur. Günlük işlerimizde bir pusula işlevi görürler. Bunlar, bizim ve tüm paydaşlarımız için daha tatmin edici ve etkili iş ilişkileri kurabileceğimiz ortak bir temeldir.
Güven inşa etmek
Bir şirket, küresel bir ekip ve insan olarak olmak istediğimiz şeyin temelinde güven vardır. Güven, kolektif finansal ve finansal olmayan performansımıza bağlıdır. Güven emredilemez veya kararlaştırılamaz. Sürekli bir süreç olarak, kademeli ve kolektif olarak inşa edilir. Öncelikle beklentileri ve sorumlulukları netleştirmeyi ve bu beklentileri karşılamayı ama aynı zamanda da güvenilir biri olmayı gerektirir. Güven, ayrıca birlik ve dayanışma içinde kalmaktır. Bu güven sayesinde birlikte başarılı oluruz.
Birlikte büyümek
Expanscience çalışanları olarak, hepimiz bir birey olarak farklıyız. Birlikte büyümek; farklılıklarımızı ortak bir güç haline getirmek, birbirimizden öğrenmek, birbirimizi desteklemek, aynı hedefleri ve vizyonu paylaşmak anlamına gelir. Her zaman kolay olmayan bu yolda, başkalarını dahil etmeye, açık olmaya, kimsenin kenarda kalmamasına dikkat ediyoruz... Aynı zamanda yeni alanları keşfetmeye odaklanıyoruz.
Her etkileşimi değerli kılmak
Yenileyici bir şirket olma yolunda ilerlerken, insan ve doğal ekosistemimizle her etkileşimi değerli kılıyoruz. Her gün paylaşıyor ve birlikte çalıştığımız insanlardan öğreniyoruz. Doğa ile olan etkileşimlerimize özen gösteriyoruz; tıpkı şirkette yaptığımız gibi, "vermek" ve "almak", "büyümek" ve "beslemek" arasında denge kuruyoruz. Her deneyimden, her etkileşimi olumlu bir etki yaratmak için faydalı hale getirmeyi öğreniyoruz.
Başarılarımızdan olduğu kadar başarısızlıklarımızdan da öğrenemek
Karmaşık ve belirsiz bir ortamda ilerlemek ve harekete geçmek için çözümleri test edebilmemiz ve risk alabilmemiz gerekir. Bu düşünce yapısı birlikte büyümek için çok önemlidir. Hatalarımız öğrenme fırsatları olarak görülmeli ve başarılarımız paylaşılmalı ve kutlanmalıdır.
Basit hale getirmek
Süreçlerimizi ve karar verme süreçlerimizi basitleştirmemiz gerektiğinin farkındayız. Günlük işlerimizde, işlerin kolaya kaçmaksızın sadeliğini ve verimliliğini teşvik etmek istiyoruz. Dünyanın karmaşık olduğunun farkındayız, ancak bu karmaşıklığı yönetebilmemiz gerekiyor. Bu bazen vazgeçmek, hayır demek veya daha iyi ve daha basit bir yol bulmaya çalışmak anlamına gelir. Aynı zamanda uyum ve tutarlılık arayışını da içerir.
Söylediklerimizle tutarlı hareket etmek
Kuruluşumuzun her seviyesinde misyonumuza ve hedeflerimize sadık kalmamız, güven oluşturmanın güçlü bir yoludur. Bu, her birimiz için örnek olarak liderlik etmeyi, paydaşlarımıza ve eko-sistemlerimize saygı göstermeyi, gelecek nesiller için sorumlu olmayı ifade eder. Bu aynı zamanda günlük işlerimizde hedeflerimiz hakkında net olmak ve sahadaki gerçeklik ile amacımız arasında bir uyum bulmak anlamına gelir.
top of page