Exprimez vos talents
Parce que nous sommes une entreprise à taille humaine, nous savons que l’implication de chacun est primordiale pour relever les défis de demain.
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Le potentiel de chacun fait la réussite de tous !
On ne se donne pas à fond depuis 75 ans sans une bonne raison… Chez Expanscience, nous aidons chacun à façonner son bien-être, de l’enfance à la séniorité.
C’est ce qui fait avancer, chercher et innover nos 1000 collaborateurs, tous les jours !
1 245
collaborateurs répartis dans 13 filiales, sur les 5 continents.
Siège à Paris, site de production et centre Innovation, Recherche & Développement (IR&D) à Epernon en Eure-et-Loir
62%
de femmes et 38% d’hommes dans l’entreprise
En tant qu'entreprise B Corp, nous nous engageons à être une entreprise meilleure pour le monde… meilleure pour ses collaborateurs, aussi !
Nous croyons que le potentiel de chacun fait la réussite de tous : partager les expertises, encourager l’innovation, développer l’esprit d’initiative, favoriser votre développement… C’est notre manière de vous faire grandir et de progresser ensemble.
Pour nous, il existe un lien fort entre le bien-être professionnel et la performance individuelle et collective. Nous déployons donc un programme de Qualité de Vie au Travail ambitieux : accord télétravail et droit à la déconnexion, accord égalité femmes/hommes, charte de la parentalité, semaine de la santé, politique handicap, mais aussi petites attentions pour les salariés (envois de colis pour les nouveaux arrivants, pour les femmes ayant annoncé leur grossesse, ou pour la naissance d’un enfant…), la liste est longue !
Signe de reconnaissance de toutes les actions que nous menons en faveur du bien-être au travail de nos collaborateurs en France comme dans toutes nos filiales, nous avons reçu, pour la deuxième année consécutive, la certification Great Place to Work® qui récompense les entreprises où il fait bon travailler.
75%
C'est le score global que nous avons obtenu au Trust Index™ (pour être certifiée, une organisation doit obtenir un score minimum de 65% de réponses positives à l'enquête Great Place To Work®)
89%
de nos collaborateurs estiment qu’Expanscience agit en faveur de la parentalité
Nos collaborateurs parlent
de leur métier
« Expanscience est une entreprise française, familiale, indépendante, et on est Made in France ! On est radicalement engagés pour avoir un impact positif sur le monde. C’est une conviction qu’on partage avec nos 1000 collaborateurs et avec la communauté des B Corp ! »
Sophie Robert-Velut
Directrice Générale Activités Dermo-Cosmétique, Rhumatologie et Dermatologie
« En tant que Responsable de la Business Intelligence, j’aime penser que mes reportings nourrissent l’intelligence collective. Depuis 24 ans, j’ai gardé la même envie de m’impliquer dans les projets de l’entreprise ! »
Christine Fonck
Responsable Business Intelligence
« J’ai la chance d’avoir des missions variées. Mais celle qui me passionne le plus, c’est l’innovation dans le cadre de politique RSE. Elle me permet de me remettre en question et d’aborder sans cesse de nouveaux sujets ! »
Sophie Leclère
Directrice Innovation & Développement Actifs et Ingrédients naturels
« Ce qui me passionne au quotidien, c’est d’abord d’accompagner mon équipe afin qu’ils soient tous épanouis. C’est également de développer des emballages auxquels je crois et que je peux ensuite retrouver dans les rayons des pharmacies ! »
Julie Sandelli
Responsable Développement Packaging
« L’avantage de mon métier, c’est que je traite des données qui ont un rapport avec les salariés, donc avec de l’humain. Au quotidien, je mets en musique toutes ces données pour aider à la prise de décision, et c’est passionnant. »
Thomas Pattin
Contrôleur Gestion Sociale
« J’ai voulu rejoindre Expanscience car c’est une entreprise qui correspond à mes valeurs, dans le sens où on développe des produits et des actifs cosmétiques respectueux de la planète et de notre santé. C’est très motivant ! »
Clémence Gautier
Cheffe de Projets Compliance Développement Analytique et Pharmaceutique
« J’ai rejoint Expanscience pour la force de ses marques et pour sa dimension internationale tout en restant une entreprise à taille humaine. Je suis fier de travailler pour une entreprise qui a mis l’intérêt général au cœur de son modèle économique. »
Yvan Khatchadourian
Responsable Grands Comptes EU
Quelques éléments qui font de nous un employeur différent :
Notre certification B Corp reconnaît notre impact positif sur la société et l’environnement.
87% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous (GPTW 2023).
Notre note de 99 / 100 à l’index de l’égalité Femmes-Hommes pour 2024 (au titre des données 2023).
« C'est une fierté de faire partie d'une entreprise B Corp et engagée comme Expanscience, qui cherche sans cesse à progresser en encourageant ses collaborateurs à le faire également. »
Virginie Wallon
Responsable Digital et Médias sociaux Corporate, Expanscience France
« Je suis très fière de travailler pour une entreprise qui porte le développement durable et la RSE dans son ADN. Je suis émerveillée chaque jour par la passion et l’engagement de mes collègues. »
Ines Muselli
Responsable e-Commerce, Expanscience USA
« Expanscience se soucie du bien-être des gens. Je suis heureux de contribuer au futur de notre entreprise. »
Pedro Valdes
Analyste financier, Expanscience Mexique
« C’est un honneur de faire partie d’une entreprise qui s’engage si fortement en RSE. Pour ma part, je souhaite contribuer à laisser un monde meilleur aux prochaines générations. »
Yuffie Yu
Responsable commerciale, Expanscience Hong Kong
Accompagner votre carrière
Welcome on board, bienvenue chez nous ! Comme tous les nouveaux collaborateurs d’Expanscience, vous serez accueilli lors d’une session découverte de l’entreprise et de ses activités, au siège de Paris La Défense et à Epernon, sur notre site d’IR&D et de production.
Tout au long de votre carrière, vous bénéficierez de notre « cycle de la performance » : chaque année, votre manager vous accompagnera lors d’un Entretien de Performance et d’un Entretien de Développement. Ces rendez-vous nous permettent de suivre votre développement et votre épanouissement dans votre poste, de vous proposer des formations et d’échanger sur vos envies de mobilité, en France et à l’international.
Vous l’aurez compris, chez Expanscience, nous mettons tout en œuvre pour vous permettre de poursuivre une carrière autour de projets passionnants et engageants, le tout dans des conditions de travail de qualité.
5,76%
de notre masse salariale consacrés à la formation en 2023
81
collaborateurs ont bénéficié d'une mobilité (en France ou à l’international) en 2023
ACTogether :
nos comportements partagés
Chez Expanscience, nous souhaitons devenir une entreprise à visée régénératrice d’ici 2040. Pour réaliser cette ambition, nous devons transformer notre offre et nos manières de travailler. Notre culture et nos comportements, individuels et collectifs, doivent nous aider à développer notre performance au quotidien et à renforcer le bien-être de tous et de chacun.
Pour cette raison, nous avons ensemble défini des comportements que nous souhaitons partager. Ces comportements partagés sont une manière concrète, accessible et mesurable de mettre en action notre culture d’entreprise. Ils sont une boussole dans notre travail au quotidien. Ils sont un socle commun sur lequel nous pouvons bâtir des relations de travail plus satisfaisantes et efficaces, pour nous et toutes nos parties prenantes.
Cultiver la confiance
La confiance est au fondement de qui nous voulons être en tant qu’entreprise, en tant qu’équipe, et en tant qu’êtres humains. De la confiance dépend notre performance collective, financière et extra financière. La confiance ne peut être ordonnée ou décrétée. Elle se construit progressivement et collectivement, en continu. Elle consiste d’abord à clarifier les attentes et les responsabilités, et à répondre à ces attentes. Mais aussi à être quelqu’un sur qui l’on peut compter. Elle consiste également à rester unis et solidaires. C’est grâce à la confiance que nous réussirons ensemble.
Grandir ensemble
En tant que collaborateurs d’Expanscience, en tant qu’individus, nous sommes tous différents. Grandir ensemble, cela signifie faire de nos différences une force collective, apprendre de chacun, nous soutenir mutuellement, partager les mêmes objectifs et la même vision. Sur ce chemin qui n’est pas toujours facile, nous veillons à intégrer les autres, à rester ouverts, à faire en sorte que personne ne reste sur le côté... Tout en nous attachant à explorer de nouveaux territoires.
Accorder de l'importance à chaque interaction
Engagés à devenir une entreprise à visée régénérative, nous accordons de l’importance à chaque interaction avec notre écosystème humain et naturel. Nous partageons et apprenons des personnes avec lesquelles nous travaillons au quotidien. Nous faisons attention à nos interactions avec la nature : en équilibrant « donner » et « recevoir », en faisant « croître » et « en cultivant », comme nous le faisons dans l'entreprise. Chaque expérience nous apprend à rendre chaque interaction bénéfique pour un impact positif.
Apprendre de nos succès comme de nos échecs
Pour avancer et agir dans un environnement complexe et incertain, nous devons pouvoir tester des solutions et prendre des risques. Cet état d’esprit est décisif pour grandir collectivement. Nos succès doivent être partagés et célébrés, et nos erreurs doivent être considérées comme autant d’occasions d’apprendre.
Aller à l'essentiel
Nous sommes conscients que nous avons besoin de simplifier nos processus et nos prises de décision. Dans notre travail au quotidien, nous souhaitons encourager l’efficacité et la simplicité, sans être simplistes. Nous reconnaissons que le monde est complexe, mais nous devons être capable de naviguer dans cette complexité. Cela signifie parfois renoncer, dire non, ou juste chercher une façon d’avancer qui soit meilleure et plus simple. Cela signifie également rechercher l’alignement et la cohérence.
Dire ce que l'on fait et faire ce que l'on dit
Rester fidèle à notre mission et à notre ambition, à chaque niveau de notre organisation, est un moyen puissant de cultiver la confiance. Cela signifie, pour chacun d’entre nous, de veiller à donner l’exemple, respecter nos parties prenantes et nos écosystèmes, se montrer responsables vis-à-vis des prochaines générations. Cela signifie également être clairs sur nos objectifs dans notre travail au quotidien, et rechercher l’alignement entre la réalité du terrain et notre ambition.
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