Nasza misja
W Expanscience wspieramy ludzi w kształtowaniu ich dobrego samopoczucia.
W Expanscience wspieramy ludzi w kształtowaniu ich dobrego samopoczucia.
Działamy dla dobra dzieci i niemowląt, pomagamy zapewnić spokój rodzicom, ale też wspieramy osoby cierpiące na artretyzm w taki sposób, aby mogły robić to, co kochają, jak najdłużej.
Wierzymy, że dobrostan kobiet i mężczyzn jest ściśle związany ze zdrowiem naszej planety. Chcemy wywierać pozytywny wpływ na otaczający nas świat. Każdy z nas ma do odegrania własną rolę, ale to razem osiągniemy ten cel!
01
Kultywujemy model rodzinnej, niezależnej firmy zanurzonej w środowisku lokalnym, dumnej ze swojego dziedzictwa made in France, otwartej na świat.
85%
produktów Mustela jest produkowanych we Francji w naszym zakładzie w Epernon (departament Eure-et-Loir)
02
Rozwijamy coraz bardziej naturalne, strategiczne podejście do zdrowia, oparte na wiedzy i doświadczeniu w zakresie pozyskiwania składników roślinnych. Zarówno nasza oferta, jak i światowa strategia są coraz bardziej odpowiedzialne i zaangażowane, o czym świadczy przyznany nam certyfikat B Corp.
96%
składników pochodzenia naturalnego w produktach Mustela
100%
formuł myjących w produktach Mustela jest biodegradowalnych
03
Zapewniamy wsparcie zarówno w walce z artretyzmem, jak i w pielęgnacji skóry. Dostarczamy sposobów, aby dbać o siebie, swoje ciało i ogólne dobre samopoczucie każdego dnia, przez całe życie.
70
lat badań nad fizjologią skóry niemowląt
8 000
Od 2014 r. zbadaliśmy potrzeby 8000 pacjentów cierpiących na artretyzm, aby w znaczący sposób poprawić ich codzienność.
04
Rozwijamy odpowiedzialne praktyki biznesowe przyjazne człowiekowi i środowisku. Jako firma z certyfikatem B Corp, czynimy interes ogółu kluczowym elementem naszego modelu biznesowego.
100%
naszych łańcuchów dostaw surowców roślinnych wdrożyło plan działań CSR.
300
Dzięki naszemu wsparciu od 2011 r. 300 dzieci w Burkinie Faso uzyskało dostęp do edukacji.
05
U nas potencjał każdej osoby składa się na sukces nas wszystkich! To motto przyświeca naszym działaniom każdego dnia. Ponieważ czynnik ludzki jest w naszej firmie niezwykle istotny, wiemy, że zaangażowanie każdego pracownika jest kluczowe, aby realizować nasze projekty i stawiać czoła przyszłym wyzwaniom.
5,76%
W 2023 r. 5,76% budżetu wynagrodzeń przeznaczyliśmy na szkolenia.
20
pracowników „Open People” szerzy w firmie koncepcję open innovation.
06
Od dostaw surowców, przez proces produkcji, aż po dystrybucję – dokładamy starań, aby każdego dnia ograniczać nasz ślad węglowy. W tym celu wraz z marką Mustela i w ramach pozyskiwania składników aktywnych naszych kosmetyków podejmujemy działania zgodne z polityką zero waste i mające na celu ochronę bioróżnorodności, wspieranie gospodarki o obiegu zamkniętym i przyczynianie się do światowej neutralności węglowej do 2030 r.
-145
ton plastiku mniej pomiędzy 2010 a 2022 rokiem r. dzięki opracowywaniu produktów z poszanowaniem społeczności i środowiska
40%
składników aktywnych naszych kosmetyków pochodzi z upcyklingu.
Jako firma z certyfikatem B Corp chcemy zmieniać świat na lepsze.
Jaki jest cel na przyszłość strategii impACT? Stanie się firmą, która ma pozytywny wpływ na społeczeństwo i środowisko oraz przyczynia się do jego odbudowy.
top of page