impACT, nuestra estrategia de RSE para 2030
Convertirnos en una empresa regeneradora y con impacto positivo.
La razón de ser de Expanscience es ayudar a las personas a crear su propio bienestar. Estamos convencidos de que éste es indisociable de la salud del planeta y que las empresas desempeñan un papel esencial en su protección. Por esta razón, actuamos para reducir nuestra huella en los humanos y en el planeta y para seguir mejorando.
Una nueva etapa en nuestro compromiso
Desde nuestra adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas en 2004, a nuestra primera ronda de compromisos en 2010, pasando por nuestro programa «Better Living» para contribuir a mejorar la vida de nuestras comunidades, en 2015, y nuestra certificación B Corp, en 2018, ¡hemos recorrido un largo camino!
Hoy, ante los retos medioambientales y sociales planetarios, estamos más decididos que nunca a hacer aún más. Como empresa B Corp, queremos contribuir a un mundo mejor. Nuestro nuevo programa impACT supone un importante punto de inflexión para nuestra empresa y traza nuestra trayectoria de aquí a 2030/2040.
A través de impACT, nuestro objetivo para el mañana es convertirnos en una empresa con impacto positivo y regenerativa. Concretamente, esto significa que hacemos todo lo posible para que nuestras actividades, productos y servicios protejan los recursos, causando el menor impacto posible en los ecosistemas e, incluso, que contribuyan a su restauración y creen valor social.
« El compromiso de Expanscience está en nuestra historia pero, sobre todo, en nuestro futuro. »
Jean-Paul Berthomé
Presidente de Expanscience
« Nos quedan 10 años para cambiar la situación y ofrecerles a nuestros hijos un mundo mejor. »
Karen Lemasson
Directora de RSC e Open Innovation de Expanscience
« La regeneración es un término que no ha de menospreciarse. Evoca la noción de respeto y de humildad frente a la naturaleza: trabajamos con la naturaleza para que vaya mejor, es una visión positiva de la ecología. »
Bastien Sachet
CEO de la EarthWorm Foundation
« Les empresarios y las empresas tienen una función esencial. Los gobiernos, solos, no pueden lograr los objetivos. Las ONG y los organismos filantrópicos tampoco pueden conseguirlo solos. »
Marcello Palazzi
Cofundador de B Lab Europe y global ambassadeur del B Lab
« Todos tenemos que actuar: los particulares, los Estados y, sobre todo, las empresas, que tienen una función crucial en este combate, ya que ocupan un lugar estratégico en la actividad económica y, por lo tanto, en el problema de la contaminación. »
Olivier Truffinet
Miembro del movimiento «Pour un réveil écologique» (Por un despertar ecológico)
Nuestros principales desafíos
Nuestra estrategia impACT responde a 4 objetivos estratégicos vinculados a nuestra razón de ser de ayudar a las personas a crear su propio bienestar.
- Idear productos y servicios útiles para el bienestar, de diseño ecosocial y cada vez más inspirados en la naturaleza y los seres vivos.
- Contribuir a la consecución de los objetivos climáticos planetarios, a la protección y la regeneración de la biodiversidad.
- Ayudar a nuestros empleados a ser actores de su propio desarrollo y construir con ellos una empresa más inclusiva y solidaria.
- Movilizar a nuestras comunidades y nuestro ecosistema para construir juntos un modelo de negocio con un impacto positivo en la sociedad, las personas y su entorno.
Nuestros compromisos fundamentales
Reducir nuestras emisiones de gases de efecto invernadero:
Como empresa con una misión, tenemos un papel clave a la hora de reducir nuestro impacto en el cambio climático y adaptar nuestras actividades para comprometernos con una transición hacia una economía baja en carbono.
Por ello, desde hace varios años, hemos puesto en marcha una iniciativa decidida para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) relacionadas con nuestras actividades. Realizamos nuestro primer balance de carbono en 2008 y en 2019 llevamos a cabo un inventario completo de nuestras emisiones que abarcaba todas las actividades del grupo y nuestras filiales en el extranjero.
En 2023 dimos un nuevo paso al adherirnos a la Science-based Targets initiative: nuestra trayectoria de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero (scopea 1, 2 y 3) ha sido validada como compatible con las recomendaciones del IPCC: limitar el aumento de las temperaturas a 1,5°C respecto a los niveles preindustriales.
En concreto, esto significa:
- reducir en un 35 % nuestras emisiones de GEI para 2030 (en comparación con 2019);
- lo que supone una reducción de nuestras emisiones absolutas de GEI del 46,2 % en el 100 % de nuestros scopes 1 y 2, y una reducción del 46,2 % en el 73 % de nuestro scope 3 (es decir, los productos y servicios adquiridos, las emisiones relacionadas con los combustibles y la energía, los desplazamientos profesionales y de ida y vuelta al trabajo, el transporte de mercancías, la distribución y el fin de la vida útil de nuestros productos) de aquí a 2030 en comparación con 2019
- reducir nuestras emisiones de GEI en un 81 % para 2050 (en comparación con 2019);
- lo que supone una reducción de nuestras emisiones absolutas de GEI del 90 % en el 95 % de nuestros scopes 1 y 2, y una reducción del 90 % en el 90 % de nuestro scope 3 de aquí a 2050 en comparación con 2019
- garantizar el almacenamiento a largo plazo de nuestras emisiones de GEI inevitables mediante sumideros de carbono naturales (árboles, suelos, vegetación, etc.) para 2050.
60 894
Es la cantidad de toneladas de CO2 que emitimos en 2024 en los scopes 1, 2 y 3 (sin contar el uso de los productos vendidos)
81%
Es nuestro objetivo de reducción de las emisiones de GEI para 2050 (en comparación con 2019)
Con nuestra marca Mustela:
2050
Contribuir a cumplir los objetivos climáticos mundiales con nuestra marca Mustela y nuestra actividad de Activos Cosméticos y Nutracéuticos
100%
de las fórmulas de nuestros productos de limpieza Mustela son biodegradables en un mínimo del 65% en 28 días, según el método 302B o 301F de la OCDE
Con nuestra actividad de principios activos naturales:
39%
de los ingredientes activos naturales de nuestro negocio de principios activos cosméticos y nutracéuticos en 2024 proviene del reciclaje creativo (valorización de subproductos, residuos o materiales vegetales no explotados), de residuos de la industria agroalimentaria (aguacate, maracuyá, altramuz, ciruelas) o de residuos agrícolas (hojas de maca)
42%
de los ingredientes activos naturales de nuestro negocio de activos cosméticos y nutracéuticos cuentan con las certificaciones AB, COSMOS, NATRUE, Fair For Life, FairWild, ROC (Regenerative Organic Certification) y Au cœur des sols en 2024
Con nuestra actividad Bienestar con la edad:
99%
de los ingredientes de las gamas tópicas de IANA son de origen natural
1
Observatorio sobre la Edad y la Sociedad, lanzado en 2025, para romper tabúes y cambiar las actitudes hacia la edad
Con nuestra fábrica en Epernon:
94%
de los residuos de nuestra planta de Epernon se han valorizado en 2024*
24%
En 2025, hemos reducido nuestras emisiones de gases de efecto invernadero en nuestra planta de Epernon en un 24 % (en comparación con 2019), gracias principalmente a una mejor gestión del consumo energético que ha conllevado una disminución del consumo por unidad producida**
*Los residuos incluyen todo tipo de residuos presentes en nuestra planta de fabricación en Epernon: residuos industriales no peligrosos, residuos de devoluciones y reclamaciones de clientes, papel, cartón, materias primas caducadas o no conformes, envases caducados o no conformes, plásticos, líquidos inflamables, residuos líquidos de laboratorio, envases contaminados, etc. Ejemplo de valorización local: metanización de nuestros efluentes (agua de lavado y lodos) en biogás.
**Para obtener más información sobre la validación de SBTi de Expanscience, consulte https://sciencebasedtargets.org/target-dashboard.
Con nuestros empleados:
80%
de nuestros empleados en todo el mundo pueden dedicar parte de su tiempo laboral a organizaciones benéficas (salud, medio ambiente, apoyo a las personas más vulnerables) en 2025
100%
Derecho a una reincorporación gradual al trabajo al 80% para nuestros empleados que sean padres en todo el mundo, durante los dos primeros meses posteriores a la baja por maternidad/paternidad, con el pago continuado del 100% de su salario, desde 2023
Convertirnos en una empresa regeneradora y con impacto positivo es un desafío muy ambicioso.
Para alcanzar nuestros objetivos, movilizaremos a nuestros empleados y a todos los actores con los que trabajamos.
Porque, aunque todos tenemos una función que desempeñar, para alcanzar un impacto positivo más fuerte en el mundo que nos rodea, tenemos que unirnos y trabajar juntos.
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